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河北廊坊创新开展社会组织党建工作

来源:人民网| 2018-08-06 09:27:37

近年来,河北省廊坊市持续加强和改进非公企业党建工作,通过深化工作创新、提升“两个覆盖”、规范组织生活等系列卓有成效的举措,全市非公企业党建工作焕发出生机和活力。

创新组建方式 提升两个覆盖

依托行业管理部门抓组建。财政、司法、税务、卫计、教育部门建立行业5个党委(党总支),依托这些党委(党总支),廊坊实现了对全市会计师事务所、律师事务所、税务师事务所、民办医疗机构、民办教育机构等领域党的组织和党的工作全覆盖。

商务楼宇是非公企业的高度集聚地,廊坊依托商务楼宇物业单位抓好组建。由各街道党工委统一领导,依托廊坊万达广场、壹佰文创大厦等物业管理单位,在12个商圈市场建立了37个党组织,覆盖209家非公企业和社会组织、650多名党员。

同时,廊坊充分发挥商会协会的独特优势,推动商会协会会员单位建立党的组织。随着廊坊“大智移云”首位产业驶入快车道,一大批科技创新型企业蓬勃发展,润泽科技发展有限公司就是其中将党建工作开展得有声有色的企业之一。廊坊依托润泽科技发展有限公司成立互联网业党组织,统一管理市“大智移云”商会下属的32家互联网企业,把行业管理和党建工作统一起来、同步推进。

据统计,2018年以来,廊坊全市新组建非公企业和社会组织党组织160个,覆盖非公企业和社会组织398家。

创新工作方法 加大推进力度

廊坊市委常委会专门制定了“抓基层党建八项措施”,全面加强基层党组织和党员队伍建设、切实增强基层党组织凝聚力、战斗力。

在此基础上,廊坊按照《2018年全市非公企业和社会组织党建工作要点》,在加大督导力度的同时,重点采取三项措施推动落实。

首先是组织观摩拉练。据悉,该项举措由廊坊市委组织部牵头组织,各县(市、区)工委书记及相关科室人员参加,每月开展一次,每次选取一个县,时间安排为一天,采取现场看、领导“点”、相互评的方式进行,以此进一步凝聚共识、传导压力、增强动力,营造出进位争先的浓厚氛围。

其次,抓好典型培树。以华夏幸福、荣盛发展、富智康、燕达健康城等廊坊当地企业为龙头,在全市范围内表彰培树100个非公企业和社会组织党组织。

为了压实党建责任,廊坊将非公企业和社会组织党建工作纳入党建工作总体布局,作为县乡党委书记抓基层党建述职评议考核的重要内容。同时,将党组织书记抓基层党建工作情况的综合评价意见归入干部档案。对重视程度不高、存在问题较多的乡镇(街道)和省级以上园区,由市委组织部、市委非公经济和社会组织工委直接约谈相关责任人,确保党建责任落实到位。

创新活动形式 规范组织生活

按照“三统一、五落实”,即“统一组织开展、统一规范内容、统一时间安排、组织要落实、时间要落实、对象要落实、内容要落实、制度要落实”的要求,廊坊围绕“学”“会”“做”“工”“课”规范非公企业和社会组织党组织生活。

“学”是基础和前提。为此,廊坊组织党员重点学习党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等党的基本理论知识,学习习近平新时代中国特色社会主义思想,用理论武装头脑。

在此基础上,廊坊要求非公企业和社会组织定期召开党员会议,原则上支部党员大会每季度召开一次,支委会每月召开一次,党小组会原则上每周一次。

主题党日活动、志愿服务活动、生产竞赛活动……在廊坊非公企业和社会组织,各类党性实践活动如火如荼地开展,为党建工作注入新活力。

“工”是落实各项党务工作,重点是组织党员过“政治生日”,听取党员思想汇报,抓好党员各项教育管理等工作。

在党课教育方面,确保每季度上一次党课,以党章和党的基本理论为主要内容,创新党课形式,增强党课教育实效。

同时,廊坊推行党员创新示范岗、党员责任区、党员攻关队等做法,开展关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员等实践活动。

为了增强党组织活动的灵活性、开放性和有效性,廊坊非公企业和社会组织充分利用微信、公众号、党建APP、党建网等平台,使线上互动和线下交流有机结合,探索开展网上党组织活动。(孙亚安 徐守东 张 迪)

(编辑:薛康佳 )

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